Итак, всем снова привет! :)
Сегодня хотелось бы поговорить о тренингах.
Я всегда была уверена, что все тренинги – это “для тупых”, когда человек по книжкам собрал информацию по теме, как-то её обработал и теперь излагает, разжевывая, эту информацию другим. Т.е., по сути, это плата за нежелание читать и думать самому.
Но недавно мое мнение изменилось… Не люблю писать о себе и своей реальной жизни, но тут придется. :) Работала я менеджером по продажам. Увлекала меня эта область, перечитала я кучу книг и даже прослушала несколько аудио-курсов. Кстати, далеко не все нравилось, область продаж вообще скользкая штука… Но я не о том.
Так вот, прочитав кучу книжек, я думала, что делать мне на тренинге нечего – мне все то же самое расскажут… Это был 2-дневный тренинг, с 10 до 18 и перерывом на обед. Честно вам сказать – я была удивлена.
- Излагаю отловленные отличия:
- Практика. Начинаешь понимать, как приладить теоретические знания к практике так, чтобы они не казались пятой ногой на собаке, чем-то искусственным. Для этого есть специальные практические
вставки, где как раз отрабатывается все, а тренер (если он хороший тренер) отмечает твои ошибки и говорит тебе о них. - Невербальное обучение. Скажу сразу, что тренер отметила именно у меня “высокую способность к эмпатии” (кстати, так я узнала, что это вообще явление не слишком обыденное…). Иными словами, я получаю знания о том, КАК это делать, перенимая некое ощущение. Я это чувствую как определенный “поток”. Заодно перенимается и интерес к этой области. В принципе, если тренер обладает личной харизмой, лидерским обаянием, и оно выше, чем ваше – вы тоже это почувствуете.
- Исследование своего поведения в группе. Конкретно в этом тренинге я увидела несколько ляпов, которые я допускаю при общении в людьми. Работа в группе – сильная вещь, потому что люди сами говорят тебе о том, что они чувствуют при общeнии с тобой.
И если это подборка мнений хотя бы 10-ти человек – поверьте, это УЖЕ первоклассный материал для изучения себя.
Но, разумеется, все эти достоинства тренингов, за которые лично я готова платить, проявляются только у качественных, действительно проработанных программ. Мне повезло, я “забесплатно” попала именно на такую. Кстати, если было бы обратное – скорее всего, уверилась бы в своем мнении и навсегда закрыла бы для себя тему тренингов…
Главное достоинство – эффективность. То, до чего бы вы доходили с помощью своего разума и книг несколько лет, на тренинге разрабатывается за считанные дни или недели (в зависимости от сложности).
Теперь у меня другой вопрос: “Как
отличить качественный тренинг от некачественного?”
:)
Похожие записи
8 коммент.
Привет, Капа:)
Так же отличить, как и мороженное, шоколад и прочую хрень, т.е. пока не попробуешь, не узнаешь:)
Кстати, если есть желание, можем поменяться ссылками:)
Ой и еще, скажи, как сделать, что бы граватар был виден в комментах?А то он в админке выставлен и видны мой и других, а вот у меня в комментах не виден:(
Можем и поменяться. ;)
Да фиг его знает: по отзывам, например, можно же? Предсказать точно нельзя, но предположить с большей или меньшей вероятностью – вполне. :)
У меня граватар был встроен в вордпресс, с версии 2.5 и выше должно поддерживаться автоматически.
у меня тоже встроено и в админке видно, а вот в комментариях, уже в самом блоге, не видно:(
По отзывам можно, но опять-таки, зависит от людей которые слушали семинар, много факторов решающих, ну, все как всегда, в принципе:)
Тогда не знаю. Лучше обратиться к тому, кто лучше в этом разбирается. :)
Я новичок, по сути… Что и хорошо видно, думаю. :)
Думаю, я потом напишу статью про то, как отличить качественный тренинг от некачественного. :)
Советы мужчинам и прикладная психология – поставь такой анкор и напиши свой, обменяемся ссылками, если еще не передумала, конечно.
Ок, разместила тебя в “Друзьях”. :)
Мой анкор:
Самопознание – стиль жизни
Заходи. :)
Есть, что сказать? Оставьте комментарий!