Комментарии к записи: Про навязывание мнения, советы и немного о причинах поведения людей

Автор: Helga

Helga — Thu, 26 Nov 2009 07:14:24 +0000

Люди орут “не надо навязывать свое мнение”, когда считают, что ущемляют лично их. А это бывает в случае, если у них проблема с самооценкой и как следствие не могут воспринимать советы, либо они сами хотят других под себя подмять.

Автор: Яна

Яна — Sun, 01 Nov 2009 18:10:03 +0000

Да ладно, просто каждый по-своему видит жизнь. И даже давят друг на друга люди из лучших побуждений.

Автор: Капа

Капа — Wed, 23 Sep 2009 21:46:06 +0000

Ммм… Со спором ради спора я не сталкивалась еще.

Да так, был у нас с тобой один разговор, где я тебя учить жить пыталась. :)

Автор: Легион

Легион — Wed, 23 Sep 2009 21:38:38 +0000

Есть ещё большое количество вариантов навязывания своего мнения. Есть даже вариант, когда человек, убедив другого в своей правоте, потом переходит на противоположную сторону, и доказывает обратное. Этим людям просто необходим предмет для спора. Ладно, не буду распотякивать. А чего это ты обо мне в посте вспомнила?

Автор: Капа

Капа — Wed, 23 Sep 2009 17:52:15 +0000

Девочки-мальчики… Я как-то не делю. Просто у одних людей – так, а у других – по-другому.

Автор: Kisuhvostik

Kisuhvostik — Wed, 23 Sep 2009 17:49:49 +0000

Да, по-моему, девушек хлебом не корми, только дай позамарачиваться )))))))

Автор: Chief

Chief — Wed, 23 Sep 2009 17:46:31 +0000

Всегда так у девочек?

Автор: Капа

Капа — Mon, 21 Sep 2009 20:38:09 +0000

“говорить «гадости», «делать неприятные замечания» (иногда руководителя приходится же) и «вещать» ни о чем, но обо всем по-немногу” – это тоже конструктив, если оно не превращается в навязывание своего мнения. :)
А отношения руководитель-подчиненный – из другой оперы, там вертикальные отношения, в обычных же дружеских – горизонтальные.

Автор: Kisuhvostik

Kisuhvostik — Mon, 21 Sep 2009 20:27:30 +0000

Неа, конструктивно и по делу очень просто общаться и что-то вещать, гораздо сложнее говорить “гадости”, “делать неприятные замечания” (иногда руководителя приходится же) и “вещать” ни о чем, но обо всем по-немногу. Конструктивное и позитивное общение – великое мастерство… Но этим список мастерства человеческого далеко не ограничивается ;)

Автор: Капа

Капа — Mon, 21 Sep 2009 20:24:47 +0000

Насчет газет не знаю, а я вот написала. ;)

Я бы сказала, конструктивное и позитивное общение – великое мастерство… :)